Este demo forma parte de la serie de cápsulas de aprendizaje corporativo de HumanOps.

Vas a explorar cómo un onboarding bien diseñado puede acelerar la productividad, mejorar la retención y fortalecer la experiencia de los nuevos colaboradores.

📘 Estructura del demo:

• Duración total: 10–12 minutos.

• Módulos: 6 secciones interactivas.

• Formato: autoaprendizaje, 100 % online.

• Incluye: video, infografía, materiales interactivos y una actividad tipo escape room con evaluación integrada.

• Finaliza con: un checklist descargable en PDF y un breve espacio para dejar tu feedback.

🧭 Instrucciones generales:

1. Comienza desde el video introductorio y avanza hacia abajo.

2. Cada módulo tiene una breve descripción para guiarte.

3. Interactúa con los íconos “+” y responde los retos a tu ritmo.

4. Al finalizar, descarga el checklist de buenas prácticas.

5. Comparte tu opinión al final del demo; tu retroalimentación nos ayuda a mejorar.

¿Por qué los primeros días importan?

Mira este breve video antes de continuar. Te mostrará por qué los primeros días definen la permanencia y productividad de tus nuevos colaboradores. 

Reflexiona: ¿Cómo es la primera semana de alguien nuevo en tu equipo?

Entiende el impacto del Tiempo a Productividad (TPP)

El TPP representa los días que le toma a un nuevo integrante alcanzar su ritmo de trabajo óptimo. Un onboarding claro puede reducir ese tiempo hasta en un 40 %.

Instrucciones:

Revisa la siguiente infografía para ver ejemplos visuales de cómo cambia la productividad con un onboarding estructurado.

Una vez que entiendas el concepto, pasa al siguiente bloque para explorar qué es realmente un proceso de onboarding efectivo.

¿Qué significa realmente hacer onboarding?

Instrucciones:

• Dale clic a los íconos “+” para explorar los distintos componentes del proceso de onboarding.

• Cada punto revela una parte clave: cultura, comunicación, acompañamiento y seguimiento.

Ahora que ya conoces sus fundamentos, veamos cómo se ve un onboarding ideal en acción.

Así debería fluir un onboarding exitoso

Instrucciones:

• Haz clic en los íconos “+” para conocer qué ocurre en cada etapa: antes del ingreso, primera semana y primer mes.

• Observa las tareas clave, responsables y recursos sugeridos.

¿Listo para ponerlo a prueba? A continuación, te espera un desafío interactivo que combina práctica y evaluación.

Supera el reto del onboarding tradicional

Instrucciones:

• Participa en este mini escape room de 4 niveles.

• Cada nivel representa una etapa del proceso de onboarding.

• Tienes dos o tres preguntas por nivel: elige la respuesta correcta para avanzar y evitar perder “tiempo de productividad”.

💡 Consejo: hazlo a tu ritmo, no hay límite de tiempo.

Cuando finalices, toma nota de los aprendizajes clave o las ideas que te gustaría aplicar en tu empresa.

Checklist de Onboarding Efectivo

Instrucciones:

• Descarga este recurso y úsalo como guía práctica.

• Incluye pasos esenciales, responsables y métricas para diseñar un proceso de bienvenida más claro y humano.

¡Gracias por explorar esta cápsula!

Esperamos que esta experiencia te haya permitido visualizar el valor de un onboarding bien diseñado y medible.

Tu opinión es muy importante: si te gustaría compartir tu experiencia o sugerir mejoras, completa el breve formulario que aparece a continuación.

¡Gracias por formar parte de esta experiencia!

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