• Duración total: 8–10 minutos.
• Módulos: 5 secciones interactivas.
• Formato: autoaprendizaje, 100 % online.
• Incluye: video introductorio, actividad práctica, juego interactivo, plantilla descargable y formulario de feedback.
• Finaliza con: una guía descargable en PDF y un breve espacio para compartir comentarios.

1. Iniciar con el video introductorio y avanzar hacia abajo.
2. Cada módulo incluye una breve descripción para guiar el aprendizaje.
3. Interactuar con los recursos, actividades y juegos a su propio ritmo.
4. Al finalizar, descargar la plantilla de planificación inteligente.
5. Compartir la opinión al final del demo; la retroalimentación es clave para mejorar futuras experiencias.

Video introductorio – “Deja de apagar incendios”

Cuando todo parece urgente, lo importante se pierde. 

En este video breve, se presenta la historia de un manager que intenta controlarlo todo y termina agotado.

A través de una mirada reflexiva, el participante descubrirá cómo una pequeña reestructuración mental puede transformar su forma de liderar y recuperar el control de su tiempo.

🧭 Instrucciones:

1. Reproducir el video completo y responder las preguntas que se van presentando.

2. Identificar los comportamientos que reflejan sobrecarga o reactividad.

3. Reflexionar sobre cómo se podrían prevenir esos escenarios en su propio contexto laboral.

El liderazgo efectivo no consiste en hacer más, sino en enseñar al equipo a enfocarse en lo que realmente genera impacto. 

¿Líder o bombero? - Pon a prueba tus decisiones bajo presión

Decisiones rápidas, consecuencias reales.  

A través de una breve actividad interactiva, el participante podrá identificar su estilo de liderazgo al enfrentar situaciones comunes bajo presión.

Cada decisión tomada mostrará el impacto de actuar desde la reacción o desde la estrategia.

🧭 Instrucciones:

1. Acceder a la actividad y seguir las situaciones propuestas.

2. Elegir la opción más similar a su comportamiento real.

3. Revisar los resultados y reflexionar sobre el patrón de decisiones predominante.

Liderar no es reaccionar más rápido, sino anticiparse con inteligencia. 

Delegar con propósito

• Delegar no es soltar trabajo, es transferir responsabilidad con claridad.

• En este juego vas a clasificar diferentes tareas según lo que un líder debería mantener, delegar o automatizar.

Instrucciones:

1. Selecciona cada tarea hacia su categoría correspondiente. Selecciona todas las actividades que aplican para cada categoría.

2. Intenta completar el juego en menos de 2 minutos.

Plantilla descargable – “Mapa de decisiones inteligentes” 

Tu guía rápida para decidir, delegar y priorizar

Esta plantilla editable permite planificar prioridades, asignar responsables y definir plazos.

Incluye una matriz de decisiones y un espacio para evaluar resultados al cierre de cada semana.

🧭 Instrucciones:

1. Descargar la plantilla en el dispositivo.

2. Registrar las tres prioridades principales de la semana.

3. Revisar avances y ajustes al finalizar el período laboral.

¡Gracias por completar esta cápsula!

Reflexionar también es una forma de liderar. 

Tomarte unos minutos para reflexionar sobre cómo gestionas tu tiempo y tus decisiones es el primer paso para liderar con intención.

Tu opinión es muy importante: si te gustaría compartir tu experiencia o sugerir mejoras, completa el breve formulario que aparece a continuación. Nos encantaría saber qué te pareció esta experiencia y qué aprendizajes te llevas.

¡Gracias por formar parte de esta experiencia!

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